RDH Conseil est engagé pour l’intérêt général en construisant
aujourd’hui le monde de demain en conseillant les organisations de l’économie sociale et solidaire et les petites entreprises tout en
valorisant la richesse humaine et l'inclusion de la différence.
Du conseil
à l'accompagnement
des organisations
Nous vous accompagnons en mettant nos compétences et notre expertise au service de vos besoins, en présentiel ou en distanciel.
Chaque intervention fait l’objet d’une implication et d’une détermination totales avec une disponibilité de chaque instant. Plus qu’un partenariat, c’est un mandat qui engage pleinement la responsabilité de RDH Conseil.
Au quotidien, l’éthique et les valeurs humaines guident nôtre engagement dans nos activités et nos relations partenariales pour construire un monde plus juste, solidaire et inclusif.
RDH conseil...
Pourquoi ?
Notre société est en pleine mutation et de plus en plus complexe, de ce fait les organisations de l’économie sociale et solidaire et les petites entreprises sont confrontées à de nouveaux enjeux.
Pour autant, elles doivent s’adapter pour répondre aux besoins sociaux et environnementaux actuels.
Pour les organisations de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), l'enjeu est de respecter et d'intégrer les principes fondamentaux de l’ESS au cœur de leurs activités afin de maximiser leur impact.
Cependant, le défi majeur de ces organisations réside dans leur aptitude à "faire société", pour que l’inclusion devienne la norme et le fondement même du vivre-ensemble.
RDH Conseil accompagne les organisations de l'économie sociale et solidaire ainsi que les petites entreprises pour répondre à ces enjeux, relever les défis, saisir les opportunités et assurer leur pérennité, tout en valorisant la richesse humaine et l'inclusion de la différence.
On ne peut pas trouver de solution à un problème en utilisant le même mode de pensée qui a conduit à générer le problème.
RDH conseil...
Comment ?
En accompagnant les professionnels et les organisations de l'économie sociale et solidaire, ainsi que les petites entreprises, en leur proposant des solutions co-construites et sur mesure, alignée sur leurs besoins en apportant une expertise :
- De conseil et diagnostic dans le cadre de diverses problématiques
- De conseil pour faire évoluer les pratiques des organisations et les politiques publiques afin que
l’inclusion devienne la norme et non plus l’exception
- D’ingénierie de projet et à l’entrepreneuriat
- De gestion des relations humaines et le management des équipes, tout en prenant en compte la différence
- De Formation
- Accompagnement à la réalisation de bilans de compétences pour prévenir les risques de désinsertion
professionnelle liés aux situations de handicap.
RDH conseil...
Pour qui ?
- Les organisations à but non-lucratif qui cherchent à intégrer les principes de l'économie sociale et solidaire dans leurs activités et projets, tout en maximisant leurs impacts social et environnemental ou qui ont besoin d’un soutien sur des enjeux liés à la stratégie, au management, à l'emploi, à l'inclusion et de formation.
- Les petites entreprises qui souhaitent stabiliser ou développer leur activité tout en tenant compte des ressources humaines ou qui ont besoin d’un soutien sur des enjeux liés à la stratégie, au management, à l'emploi, à l'inclusion et de formation.
- Les personnes ayant des besoins spécifiques, tels que, la recherche d'emploi, la reconversion, l’entrepreneuriat ou la formation.
- Les organismes de formation.
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des réponses
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